ビジョン
安全、安心、持続可能な世界のためのグローバル・パートナーになる
安全と安心は人間の基本的な欲求のひとつであり、私たちが呼吸する空気と同じくらい必要不可欠なものです。特に高度に発達した世界においては、安全や安心が当然であると決して考えないことが極めて重要である。DEKRAは1925年の創業以来、専門的なサービスを提供する世界有数の企業として、より安全な世界の実現に取り組んできました。長年にわたり、私たちの専門知識は事故や負傷のリスク低減に大きく貢献してきました。
DEKRAの安全・安心には、私たちの世界を未来の世代に残すための持続可能な行動も含まれます。この世界はひとつしかなく、私たちは皆、ともにその責任を負っているのです。
試験、認証、検査業界のリーダーとして、私たちのビジョンは、製品、資産、技術が安全、安心、持続可能であることを保証することです。
スタン・ズルキヴィッチ、DEKRA e.V.およびDEKRA SE経営委員会会長
私たちは、路上、職場、家庭の3つの生活領域において、安全、安心、持続可能性を保証します。
安全はすべての人にとって必要不可欠なものです。怪我や予防可能な死亡事故は、道路や職場、家庭で起こる可能性があります。私たちは多くの事故が回避できることを知っています。だからこそ、私たちはその数を減らす手助けをしたいのです：
- 道路、職場、家庭で使用される技術的な装置や機器の開発、仕様、使用、メンテナンスを支援する。
- 最適な安全性能を確保するための基準やガイドラインを開発し、改善する。
- 安全意識、安全知識、安全志向の行動を促進する。
社員は私たちの魂であり、アイデンティティである
最高の目標やビジョンも、それを信じ、実践し、日々達成するために働く人々がいなければ意味がありません。私たちDEKRAの社員が一丸となって、野心的で重要な目標を達成することができるのです。そのために、私たちは世界中のDEKRA従業員の日々の行動の指針として、5つのピープル・バリューを私たち自身に課しています。その5つのピープル・バリューとは
安全に対する責任
DEKRAの社員は皆、日々安全基準を守っています。私たちは、安全が私たち、クライアント、ステークホルダー、家族、友人にとって本当に有益なものであると考えています。私たちは、仕事中だけでなく、それ以外でも安全を確保するために、模範となる行動をとります。
DEKRAの社員は皆、日々安全基準を守っています。私たちは、安全が私たち、クライアント、ステークホルダー、家族、友人にとって本当に有益なものであると考えています。私たちは、仕事中だけでなく、それ以外でも安全を確保するために、模範となる行動をとります。
顧客志向
DEKRAの全員が顧客満足に貢献します。DEKRAは、お客様に私たちの仕事を評価していただくにはどうしたらよいかを常に考え、DEKRAに与えられた有効な枠組みの中で、日々その期待に応えています。
DEKRAの全員が顧客満足に貢献します。DEKRAは、お客様に私たちの仕事を評価していただくにはどうしたらよいかを常に考え、DEKRAに与えられた有効な枠組みの中で、日々その期待に応えています。
起業家精神
DEKRAの全員が起業家精神を持っています。機会を創造し、個人的責任を受け入れ、経済的思考を適用することは、DEKRAのDNAに深く刻み込まれた私たちの文化の典型的な態度です。
DEKRAの全員が起業家精神を持っています。機会を創造し、個人的責任を受け入れ、経済的思考を適用することは、DEKRAのDNAに深く刻み込まれた私たちの文化の典型的な態度です。
チーム精神
DEKRAの全員が協力し合い、前向きで生産的な職場環境を作り上げています。チームとして働くこと、お互いをサポートすること、知識を共有することが、私たちの成功と将来の成長の基礎となります。協力、相互尊重、パートナーシップが私たちの行動を特徴づけています。
DEKRAの全員が協力し合い、前向きで生産的な職場環境を作り上げています。チームとして働くこと、お互いをサポートすること、知識を共有することが、私たちの成功と将来の成長の基礎となります。協力、相互尊重、パートナーシップが私たちの行動を特徴づけています。
誠実さ
DEKRAの社員は皆、誠実で正直であることが求められます。私たちは法律を守り、倫理原則に従って行動します。私たちは約束を守り、自らの行動に責任を持ちます。私たちは中立的かつ独立した立場で業務を遂行します。
DEKRAの社員は皆、誠実で正直であることが求められます。私たちは法律を守り、倫理原則に従って行動します。私たちは約束を守り、自らの行動に責任を持ちます。私たちは中立的かつ独立した立場で業務を遂行します。
企業理念
私たちは7つの企業原則を策定しました。これらは私たちのビジョンを行動に移すための戦略的必須事項です。この7つの企業理念は以下の通りです：
経済的成功
私たちにとって経済的成功とは、利益ある成長を達成することです。これは、私たちの独立性と安全を確保する能力を保証するものです。また、私たちは、効率的な構造とプロセスによって実施される明確で長期的な戦略に重点を置いています。私たちは、成功の結果を一貫して会社の将来に投資します。
私たちにとって経済的成功とは、利益ある成長を達成することです。これは、私たちの独立性と安全を確保する能力を保証するものです。また、私たちは、効率的な構造とプロセスによって実施される明確で長期的な戦略に重点を置いています。私たちは、成功の結果を一貫して会社の将来に投資します。
成長
実質的な成長は、創業の父が定めた法令に従い、安全を確保するという私たちの使命の実現を保証するものです。成長により、道路、職場、家庭で、より多くの人々が当社の安全ソリューションの恩恵を受けることができます。成長により、競争力を強化するための技術革新と投資活動を強化することができます。私たちの成長は、あらゆる規模のお客様にとって強力なパートナーとなり、従業員に安定した雇用を提供することを可能にします。私たちは有機的な成長に重点を置き、戦略的買収や人的提携によってそれを選択的に補完しています。
実質的な成長は、創業の父が定めた法令に従い、安全を確保するという私たちの使命の実現を保証するものです。成長により、道路、職場、家庭で、より多くの人々が当社の安全ソリューションの恩恵を受けることができます。成長により、競争力を強化するための技術革新と投資活動を強化することができます。私たちの成長は、あらゆる規模のお客様にとって強力なパートナーとなり、従業員に安定した雇用を提供することを可能にします。私たちは有機的な成長に重点を置き、戦略的買収や人的提携によってそれを選択的に補完しています。
顧客重視
私たちはお客様を理解し、お客様のニーズを行動の中心に据えています。私たちは、世界中のあらゆる場所で、あらゆるサービス、あらゆる行動において、日々、顧客重視の組織であることを証明しています。なぜなら、お客様の満足が会社の成功を左右するからです。
私たちはお客様を理解し、お客様のニーズを行動の中心に据えています。私たちは、世界中のあらゆる場所で、あらゆるサービス、あらゆる行動において、日々、顧客重視の組織であることを証明しています。なぜなら、お客様の満足が会社の成功を左右するからです。
グローバル化
私たちの使命はグローバルに貫かれています。私たちのサービスはすべての大陸で安全を保証します。グローバリゼーションは私たちの成長を支え、市場での地位を拡大します。グローバルな方向性を持つことで、国際的なお客様との緊密な協力が可能になり、グローバルな安全におけるオピニオンリーダーとしてのブランドの位置づけが強化されます。私たちの人事方針は、社員のさらなる国際化を支援し、要求しています。
私たちの使命はグローバルに貫かれています。私たちのサービスはすべての大陸で安全を保証します。グローバリゼーションは私たちの成長を支え、市場での地位を拡大します。グローバルな方向性を持つことで、国際的なお客様との緊密な協力が可能になり、グローバルな安全におけるオピニオンリーダーとしてのブランドの位置づけが強化されます。私たちの人事方針は、社員のさらなる国際化を支援し、要求しています。
イノベーション
私たちは、将来の発展をいち早く予測したいと考えています。お客様のために、そして私たちの組織の継続的な発展のために、私たちは積極的にそれを形作り、私たちの使命を果たすためのソリューションを設計します。この意味で、当社は創造性と継続的な学習を奨励しています。また、リスクを負う覚悟を示し、必要な資金を提供し、社内全体に開かれた情報とコミュニケーションの文化を確保します。
私たちは、将来の発展をいち早く予測したいと考えています。お客様のために、そして私たちの組織の継続的な発展のために、私たちは積極的にそれを形作り、私たちの使命を果たすためのソリューションを設計します。この意味で、当社は創造性と継続的な学習を奨励しています。また、リスクを負う覚悟を示し、必要な資金を提供し、社内全体に開かれた情報とコミュニケーションの文化を確保します。
統合
コラボレーションが私たちを強くします： 私たちは、DEKRA内だけでなくパートナーとも、組織の垣根を越えて協力し合う文化を持っています。私たちは一貫して、組織とプロセスの効率性と有効性を促進するための相乗効果を追求しています。DEKRAのネットワークや技術的なツールを通じて、知識と経験の共有を促進します。私たちの包括的なソリューションからお客様が利益を得られるよう、サービスをバンドルします。私たちはDEKRAファミリーとして、社内のチームスピリットを育みます。
コラボレーションが私たちを強くします： 私たちは、DEKRA内だけでなくパートナーとも、組織の垣根を越えて協力し合う文化を持っています。私たちは一貫して、組織とプロセスの効率性と有効性を促進するための相乗効果を追求しています。DEKRAのネットワークや技術的なツールを通じて、知識と経験の共有を促進します。私たちの包括的なソリューションからお客様が利益を得られるよう、サービスをバンドルします。私たちはDEKRAファミリーとして、社内のチームスピリットを育みます。
人材重視
有能で献身的な社員が、私たちの会社の原動力です。私たちのビジョンは、人への強いフォーカスを意味しています。社会的・技術的専門知識、創造性、革新性、モチベーション、コミットメントは、私たちの人材に不可欠です。そのため私たちは、従業員が積極的に行動し、起業家精神を発揮できる場を提供しています。そのため、会社の成功への参加と個人の責任に重点を置いています。私たちは、魅力的な労働環境、平等な機会、集中的な人材育成を保証します。
有能で献身的な社員が、私たちの会社の原動力です。私たちのビジョンは、人への強いフォーカスを意味しています。社会的・技術的専門知識、創造性、革新性、モチベーション、コミットメントは、私たちの人材に不可欠です。そのため私たちは、従業員が積極的に行動し、起業家精神を発揮できる場を提供しています。そのため、会社の成功への参加と個人の責任に重点を置いています。私たちは、魅力的な労働環境、平等な機会、集中的な人材育成を保証します。